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2020年社區工作者面試模擬題(6.24)

2020-06-24 14:05:30| 來源:內蒙古社區工作者考試網

【導語】為了幫助大家做好備考工作,內蒙古社區工作者考試網將不定期發布社區工作者考試試題,并附詳實解析,希望考生們能與小編共同堅持學習!

【模擬試題】

當今社會出現了很多像來自云南楚雄的80后基層白發干部李忠凱,安徽淮北85后脫發民警王強的青年干部,然而這只是基層干部的一個縮影,基層多苦,青絲為鑒。面對基層的超負荷工作,你怎么看?

【答題要點】

(1)分析基層工作的特點

“上面千條線,下面一根針”,基層工作極其重要,但基層工作也意味著任務繁重,瑣碎,基層干部面臨的壓力大。一些干部常年身處基層貧困鄉鎮,長期深受“工作環境艱苦,勞動強度大,生活作息不規律”的考驗,再加上基層事務任務細、范圍廣,基層干部還需要承擔項目、維穩、事務管理的責任,和基層群眾打交道也并不是一件輕松容易的事。

(2)肯定基層干部的擔當精神

基層工作無小事。基層干部為基層工作付出青春,無怨無悔,他們用青絲換來的是貧困群眾一個又一個的脫貧成功,換來的是一方百姓的安居樂業。他們的“白發”“脫發”的背后,體現的是身為基層干部應該有的敢擔當能擔當的擔當意識,體現的是他們的奉獻精神。

俗話說:“為官避事平生恥”,作為基層干部,不能因為基層工作的繁瑣復雜而逃避,而是應該有像他們一樣敢于擔當的鐵肩膀。

(3)緩解超負荷工作的壓力

①基層干部自身面對工作負擔重:

發揚擔當精神。基層干部要想擔當,時刻牢記肩上擔負的神圣責任;基層干部要能擔當,不斷提高專業技能和群眾工作經驗;基層干部要敢擔當,敢啃硬骨頭,敢挑戰,敢想敢干。

學會情緒調節。出現焦頭爛額的局面,要理智分析原因,不一味抱怨環境。如果情緒低落,可以和別人傾訴、運動、聽音樂、轉移到其他興趣來排解。

②政府也要多關心基層干部:

政府應該加大挖掘基層優秀干部的事例,號召廣大基層干部向敢于擔當、無私奉獻的先進看齊。

明確基層干部的權、責,減少一人多責;堅持對基層干部的培訓,通過掛職輪訓,幫助基層干部提高能力;堅持反對形式主義,嚴格清理掉無效重復的審批、考核、會議及文件,多增加抽查,考核機制要參考民眾意見。

完善干部管理制度,嚴格執行基層干部婚喪嫁娶病、年假、法定節假日等制度;進行人文關懷,多去基層慰問干部,做好心理疏導,落實政策的待遇福利,幫助基層干部解決家庭生活實際困難。

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(責任編輯:孫文婷)

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