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2020內蒙古選調生面試技巧:單觀點題的答題技巧

2020-05-28 14:52:33| 來源:內蒙古選調生考試網

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單觀點題在最近的選調生面試中,出現的越來越頻繁。很多考生反映,說上兩三句不是問題,但是缺乏清晰的思路,也容易答得套路化。今天中公教育專家就帶大家一起來看看這類題的答題技巧吧!

一、例題展示

我們一同來看一道習題:

有人說,如果一個人的工作能力強、效率高,領導就會給你安排更多的任務,最后導致不堪重負,甚至出現失誤。因此,在工作中要適當隱藏自己的實力。對于這個觀點,你怎么看?

這個觀點中,描述了一個現象,類似綜合分析,又和公務員工作的求職動機緊密相關,類似于崗位匹配,所以作答的難度比較大。

二、澄清價值觀

當前提倡建設服務型政府,鼓勵干部勇于擔當,所以,這個題目當中的觀點是值得商榷的。

三、理清思路

既然我們不大同意題目當中的觀點,就要說說為什么不同意。無外乎題中觀點有不良影響,比如說對青年人,對工作作風,對單位形象等。為什么會產生這種現象呢?可以分析原因,接著再給出對策。所以,答題思路可以選擇表態、影響、原因、對策等。

四、適當的知識補充

面對題目中的問題,想到如何激發干部想干事,能干事,這一點需要有一定知識積

累,涉及到容錯糾錯機制等相關知識。需要我們在日常生活中,不斷學習,可以去閱讀人民網、光明網等時評文章。

五、談出真情實感

畢竟,大部分考生還是剛畢業或者走上工作崗位兩三年的青年人,如果一開口就全部套用大段理論,會讓考官覺得有些脫離了這個年齡層次的認知,對理論也不大理解,有生搬硬套之嫌。考官想考查的也不全是理論知識的豐富與否,而是要考察一個年輕人真實的求職動機。一個剛走上工作崗位,有理想,希望有所作為的青年人,應該是朝氣蓬勃的,充滿干勁的。所以,只要在談影響的時候,用接地氣的話,告訴考官,作為一名年輕人,在青年時期,這個人生寶貴的階段,持有的態度應該是積極向上,勇于嘗試、擔當,知錯就改,在工作中成長,周全,成熟,就可以了。

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(責任編輯:孫文婷)

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